MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) - Konzerne schätzen die Vorteile der Personalsuche via Internet. Das ergab eine Studie, die das Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Frankfurt/Main gemeinsam mit der Jobbörse Monster durchführte. Bei den Großunternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern gaben 81 Prozent an, dass die Homepage bei der Personalsuche einen hohen oder sehr hohen Nutzen habe. Mit E-Recruiting-Maßnahmen lasse sich Geld sparen, gaben 80 Prozent der Befragten an; 30 Prozent sagten, dass sich über das Internet mehr Bewerber melden. (ho)