Intensives Recherchieren, Treffgenauigkeit, das heißt kurze und aussagekräftige Darstellungsform ohne Redundanz, sowie Angabe der für ein Unternehmen wesentlichen Informationen sind die Kernpunkte für eine Bewerbung. Gut vorbereitete Anschreiben helfen allen Beteiligten gleichermaßen. Dies gilt vor allem für IT-Fachleute, von denen es ein Überangebot am Markt gibt, wie Supportmitarbeiter, Netzadministratoren und Anwendungsentwickler ohne Objektorientierungs-Kenntnisse. "Machen Sie sich über das Unternehmen und die dort geforderten Kenntnisse kundig und heben Sie Ihr Know-how entsprechend im Skill-Profil hervor", empfiehlt Gabriele Kernwein, Geschäftsführerin der Personalvermittlung PC/Enter. Notfalls müsse die Darstellung der Tätigkeiten im Lebenslauf überprüft werden.