IN EIGENER SACHE: Mitarbeiter stehen vor verschlossenen Türen, Arbeitgeber lassen über Nacht PCs abriegeln und Schreibtische räumen. Wenn die New Economy entlässt, sind ihre Methoden oft rabiat. Wo noch kein Betriebsrat die Interessen der Belegschaft vertritt, werden Beschäftigte nicht selten über den Tisch gezogen.

Sie sollen Aufhebungsverträge unterschreiben oder sich auf andere undurchsichtige Deals einlassen. Gibt es keine gute Art, Kündigungen auszusprechen, wie einer der Chefs behauptet? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Wie klappt die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung in Ihrem Unternehmen? Wie geht Ihr Arbeitgeber mit Kündigungen um? Sagen Sie uns Ihre Meinung in unserem neuen CW-Forum! Wir freuen uns auf eine engagierte Diskussion.

Zum Hintergrund lesen Sie bitte auch "Für die Mitarbeiter ist das ein Albtraum".