Zuerst die gute Nachricht: Zusammen mit den Ingenieuren haben Informatiker immer noch die besten Gehaltsaussichten unter den Hochschulabsolventen. Dann die schlechte Nachricht: Die Wirtschaftskrise trifft vor allem die Einsteiger. Nicht nur, weil viele Unternehmen in Zeiten knapper Kassen nicht mehr bereit sind, in den Nachwuchs zu investieren und die wenigen offenen Stellen lieber mit Berufserfahrenen besetzen. Auch in Sachen Einstiegsgehalt bleibt der Spielraum begrenzt.
Wenig Spielraum beim Gehalt
Viele Firmen taxieren das Anfangsgehalt zwischen 38.000 und 42.000 Euro im Jahr. So wie das Softwarehaus Itemis aus Lünen, das aufgrund der schwierigen Situation seiner Kunden einen Teil der Mitarbeiter in die Kurzarbeit schicken musste und die Gehälter nicht erhöhen konnte. Selbst wenn IT-Firmen von der Flaute weniger betroffen sind, spüren die Berufsstarter die Auswirkungen, wie Tim Böger, Geschäftsführer der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt, feststellt: "Die IT-Wirtschaft ist zwar bisher vergleichsweise unbeschadet durch die Krise gefahren. Auch die Gehälter haben sich leicht nach oben entwickelt. Die allgemeine wirtschaftliche Lage hat sich dagegen für Berufseinsteiger etwas negativer ausgewirkt, die Einstiegsgehälter sind kaum gestiegen."
Die aktuelle Gehaltsstudie von COMPUTERWOCHE und Personalmarkt, für die mehr als 14.000 Daten analysiert wurden, zeigt, dass Einstiegsgehälter von drei Faktoren abhängen: Tätigkeitsfeld, Firmengröße und Abschluss.
- IT-Gehälter hängen von vielen Faktoren ab.
Ausbildung und Berufserfahrung spielen eine wichtige Rolle ebenso wie Region und Branche, in der die Firma tätig ist. Wir haben aus der diesjährigen Gehaltsstudie fünf Beispieldatensätze herausgenommen, um zu zeigen, was einzelne IT-Fach- und Führungskräfte verdienen. - IT-Leiter
1. Matthias Berg 43 Jahre, Diplom Uni Informatik, <br/><br/>IT-Leiter Pharmakonzern im Raum Frankfurt, <br/><br/>172.000 € davon 22.000 € Prämie <br/><br/> - IT-Abteilungsleiter
2. Bodo Neumann, 39 Jahre, IT-Systemkaufmann/ Fachwirt, <br/><br/>IT-Abteilungsleiter Infrastruktur, IT-Systemhaus in Dresden, <br/><br/>84.000 € davon 9.000 Prämie <br/><br/> - Projektleiter
3. Claudia Polenzoni, 41 Jahre, Diplom Uni BWL, <br/><br/>Projektleitung SAP-Einführung Handelsunternehmung in Hessen, <br/><br/>104.000 € davon 11.000 € Prämie <br/><br/> - SAP-Berater
4. Mladen Ivanschitz, 36 Jahre, Diplom FH Ingenieurwissenschaften, <br/><br/>SAP-Berater für ein Systemhaus in München, <br/><br/>82.000 € davon 6.000 € Prämie <br/><br/> - Softwareentwickler
5. Sebastian Reck, 52 Jahre, Diplom Uni Ingenieurwissenschaften, <br/><br/>Softwareentwickler im Bereich Materialwirtschaft für eine Baumarktkette in Niedersachen, <br/><br/>61.000 € keine Prämie. <br/><br/>