Demografischer Wandel

Die IT-Elite schrumpft

03.07.2008
Von Brigitte Hirl-Höfer

Auf die Personalpolitik kommt es an

Auch wenn Flexibilität, Förderung von Vielseitigkeit in allen Facetten und eine gute Work-Life-Balance zentrale Faktoren der Mitarbeiterbindung sind - für die Bewältigung des demografischen Wandels in der Arbeitswelt gibt es keine Patentrezepte. Vielmehr muss sich das Bewusstsein, dass Menschen die wichtigste Ressource in der Wissensgesellschaft sind, auch in einer nachhaltigen Personalpolitik niederschlagen. (hk)