Karrierezentrum der COMPUTERWOCHE auf der CeBIT

Die besten Jobs für Bewerber

Schreibt und bearbeitet Karrierethemen - in der Digitalredaktion von COMPUTERWOCHE, CIO-Magazin, ChannelPartner und Tecchannel. Ihre Schwerpunkte sind IT-Arbeitsmarkt, Recruiting, Freiberufler, Aus- und Weiterbildung, IT-Gehälter, Work-Life-Balance, Employer Branding, Führung und und und.  Wenn sie nicht gerade Projekte wie den "CIO des Jahres" betreut. Hofft auf mehr Frauen in der IT.
Stellenangebote, direkter Kontakt zu Personalern, kostenlose Gehalts- und Karriereberatung sowie Informationen rund um die IT-Karriere - all das finden Bewerber im Karrierezentrum der COMPUTERWOCHE auf der CeBIT (Halle 9, Stand J28).

Wer sich für einen Job in der IT interessiert, ob Berufseinsteiger oder alter Hase, der sollte im Karrierezentrum der COMPUTERWOCHE auf der CeBIT 2014 vorbeischauen. Hier treffen sich Arbeitgeber und qualifiziertes IT-Personal. IT-Profis haben die Chance, auf kurzem Wege eine ganze Reihe interessanter Firmen kennenzulernen, mit den Personalverantwortlichen zu sprechen und sich über Karrieremöglichkeiten in deren Häusern zu erkundigen.

Während der gesamten Messe steht zudem eine kostenlose Karriere- und Gehaltsberatung bereit. Die Experten von HSC Personalmanagement geben individuelle Ratschläge und Hilfen zur Karriereplanung.

IT-Karriere zum Anfassen: Im Karrierezentrum der COMPUTERWOCHE diskutieren täglich IT-Arbeitgeber über aktuelle Jobtrends, geben Tipps für Bewerber und stellen sich den Fragen der Messebesucher.
IT-Karriere zum Anfassen: Im Karrierezentrum der COMPUTERWOCHE diskutieren täglich IT-Arbeitgeber über aktuelle Jobtrends, geben Tipps für Bewerber und stellen sich den Fragen der Messebesucher.
Foto: Techcast

Die Redaktion der COMPUTERWOCHE organisiert im Karrierezentrum jeden Tag ein umfangreiches Bühnenprogramm mit Diskussionen und Vorträgen zu allen wichtigen IT-Karrierethemen. Hier erfahren IT-Experten aus erster Hand, welche Anforderungen künftig an sie gestellt werden, welche Jobs auf sie warten und welche Gehälter gezahlt werden.

Die besten Arbeitgeber

In der Auftaktdiskussion am Montag, den 10. März, geht es um attraktive Arbeitgeber in der ITK: Die diesjährigen Preisträger des Wettbewerbs "Great Place to Work" treten aufs Podium (darunter der Sieger Microsoft) und verraten, was sie ihren Mitarbeitern bieten und warum sie von ihnen geschätzt werden. Eine zweite Gesprächsrunde thematisiert die Erwartungen, die Unternehmen an Bewerber haben.

Geld, Geld, Geld

Am Nachmittag geht es um Gehälter, Bonuszahlungen und sonstige Belohnungssysteme: Die COMPUTERWOCHE stellt exklusiv ihre neue Gehaltsstudie in Zusammenarbeit mit dem Vergütungsspezialisten Personalmarkt aus Hamburg vor.

Zum Anwender oder ins Beratungshaus?

Was Berater in einem großen Unternehmen oder einer mittelständischen Firma erwartet, beim Anwender oder beim Beratungshaus - darum dreht sich die erste Diskussion am Dienstag, den 11. März. Um 16 Uhr lassen sich dann beispielsweise Consultants von Accenture und Computacenter in die Karten schauen und geben Auskunft zum Alltag eines Beraters.

Diversity als Chance

Um die Jobperspektiven von Frauen in der IT geht es in der ersten Diskussion am Mittwoch, den 12. März. Managerinnen aus unterschiedlichen Unternehmen plaudern aus dem Nähkästchen und wollen Frauen Mut für eine IT-Karriere machen. Am Nachmittag steht das Thema Diversity auf dem Programm - und wie Firmen und Mitarbeiter davon profitieren.

Bewerbungsschnitzer und SAP-Profis

Personaler verraten am Donnerstag, den 13. März, worauf Bewerber achten müssen und was sie alles falsch machen können. Ob SAP-Profis auch 2014 noch so begehrt sind auf dem Arbeitsmarkt, darum dreht sich eine weitere Gesprächsrunde am Nachmittag.

Einsteiger und IT-Freiberufler

Am letzten Tag der CeBIT, Freitag, den 14. März, kommen Jobanfänger und IT-Freiberufler auf ihre Kosten. Zwei Podiumsdiskussionen beleuchten, was Einsteiger können müssen und welche Aussichten IT-Freelancer derzeit haben.

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Weitere Informationen zum Karrierezentrum inklusive detailliertem Vortragsprogramm finden Sie hier.