In den Jahren 2000 und 2001 soll die Zahl der Dekra-Zentren für Arbeit um jeweils 25 Niederlassungen wachsen. Dekra hat eigenen Angaben zufolge die Möglichkeit, aus einem Pool von jährlich 100 000 Seminar- und Weiterbildungsteilnehmern zu schöpfen. Ziel ist es, Zeitarbeitnehmern den Schritt in eine unbefristete Anstellung zu vermitteln. Die Dekra betreut die Beschäftigten mit einem Persönlichkeitstraining, das sicheres Auftreten bei Bewerbungen vermittelt. Bereits in der Pilotphase hatte das Unternehmen 1000 Beschäftige unter Vertrag. Bis Ende 2002 soll die Zahl auf über 5000 steigen. Die Umsatzzahlen sollen sich jährlich nahezu verdoppeln. In der mittelfristigen Planung bis 2003 ist ein Wachstum auf über 100 Millionen Mark vorgesehen.