Über das Vergütungsportal www.computerwoche.de/verguetungsstudie (für Unternehmen) und www.computerwoche.de/gehalt (für IT-Mitarbeiter) lassen sich via Online-Fragebogen alle relevanten Gehaltsdaten anonymisiert und sicher verschlüsselt eingeben.
Die zum zehnten Mal stattfindende Studie bietet eine verlässliche und aktuelle Datenbasis für fast alle Positionen in der IT-Wirtschaft. Jeder IT-Mitarbeiter und Arbeitgeber, der an der Umfrage teilnimmt, kann so ein marktgerechtes Bild der Vergütungsstruktur in der IT erhalten. Die Studie wird in diesem Jahr zum dritten Mal in Kooperation mit den Vergütungsberatungen Personalmarkt und Baumgartner & Partner umgesetzt. Sie gibt Auskunft über Grundvergütung, Gesamtbezüge, Boni, Nebenleistungen und Rahmenbedingungen aller relevanten Funktionen in der IT-Wirtschaft.
Ausgewertet werden unter anderem Funktionen wie IT-Gesamtleitung, IT-Projektleitung, IT-Beratung, SAP-Beratung, SAP-Entwicklung, Softwareentwicklung, Organisationsprogrammierung, Methodenplanung/Tools, IT-Sicherheit, System- und Netzadministration, Datenbankadministration, Anwendersupport, DV-Schulung, Web-Entwicklung und Web-Design.
Ziel der Studie ist es, eine aktuelle, verlässliche und laufend erweiterbare Gehaltsdatenbasis zu schaffen, mit Hilfe derer sämtliche Fragen nach Vergütungshöhe und Vergütungsstrukturen in der IT-Wirtschaft zielgerichtet und aktuell beantwortet werden können.
Teilnehmende Unternehmen können die Studie zum Vorzugspreis von 189 statt 539 Euro erwerben. Sie erhalten außerdem einen grafischen Vergleich ihres eigenen Vergütungsniveaus mit dem des Marktes. Dieser direkte Marktvergleich zeigt auf einen Blick Stärken oder Schwächen der eigenen Vergütungspraxis und identifiziert damit den Handlungsbedarf.
Einzelpersonen, die an der Studie teilnehmen, erhalten kostenlos einen Gehalts-Check. Unmittelbar nach Eingabe der Daten erfahren Mitarbeiter, wie sie beim Gehalt gegenüber Kollegen mit ähnlicher Jobbeschreibung und vergleichbarer Qualifikation abschneiden.
Ansprechpartner für alle Fragen ist Heike Friedrichsen, die unter der Telefonnummer 040/41 34 54 30 oder per E-Mail friedrichsen@personalmarkt.de zu erreichen ist. (hk)