Die Angebote sind nach Region, Branchen, Funktionsbereich und Art der Anstellung geordnet. Der Stellensuchende wird auf Wunsch per E-Mail kontinuierlich über seinem Profil entsprechende Angebote informiert.
Als Vorteil gegenüber anderen Jobbörsen nennt Michael Freter, Mitglied der Geschäftsleitung des Computerwoche Verlages, die Aktualität, die Spezialisierung auf den High-Tech-Markt und die Internationalität. Die Offerten würden automatisch bei der in den USA, Irland, Belgien, Dänemark, Neuseeland und Frankreich verbreiteten IDG-Stellenbörse www. jobuniverse.com plaziert.