Ziel ist unter anderem, die Anbindung des Online-Stellenmarkts an die IT-Fachzeitung deutlich herauszustellen. Die Nutzer profitieren dabei von der Kompetenz des Print-Titels: Neben einer umfassenden Jobdatenbank mit rund 700 Stellenangeboten stehen via www.computerwoche.de und www.youngprofessional.de zahlreiche Informationen rund um den IT-Arbeitsmarkt zur Verfügung.

Computerfachleute können auf ein umfangreiches Bewerber-ABC zugreifen, das ihnen die Jobsuche erleichtern soll. Zudem finden sie eine Menge Informationen zur Vergütungssituation in der IT-Industrie. Im Karriere-Ratgeber gehen Personalprofis auf die individuellen Fragen der Interessenten ein. Im "Karriere-Manager" hinterlegt der Jobsuchende sein Profil und stellt sich die elektronische Bewerbungsmappe zusammen, inklusive seiner Bilder. Eine weitere Funktion informiert ihn automatisch jede Woche über die Stellen, die ihn interessieren.

Zur Abrundung des Serviceangebots kooperiert computerwoche.de/stellenmarkt mit einem Dienstleister: Noch im Oktober wird die Synergie-Personalberatung, ein bundesweit vertretenes Netzwerk aus Spezialisten in der Qualifikations- und Personalentwicklung, eine Überprüfung von Zeugnissen und Arbeitsunterlagen sowie eine individuelle Karriereberatung für Bewerber anbieten. All dies können Interessenten zusätzlich auf der Computermesse Systems in der Zeit vom 20. bis 24. Oktober 2003 auf dem Münchner Messegelände beim Haupteingang West im Forum "Jobs & Karriere" der CW live testen.