Vergütung in den USA

Chefs der New Economy verdienen immer besser

16.03.2001
MÜNCHEN (CW) - Trotz der Krise in der New Economy ist das Einkommen der Führungskräfte von US-Internet-Firmen von 1999 bis zum Jahr 2000 um mehr als 20 Prozent gestiegen. Das ist das Ergebnis einer Studie von Ernst & Young, Hale and Dorr sowie J. Robert Scott, die die Unternehmensberatungen zusammen mit der Harvard University erstellten.

Dem Bericht zufolge erhöhte sich das jährliche Festgehalt der CEOs (Chief Executive Officers) durchschnittlich von 161000 auf 178000 Dollar. Die Bonuszahlungen an die Chefs kletterten um 71 Prozent auf etwa 72000 Dollar. Auch andere Führungskräfte wie COOs (Chief Operating Officers) lagen mit durchschnittlich 152000 Dollar Jahresgehalt (plus 17 Prozent) über ihren Vorjahreseinkünften. Hinzu kamen Bonuszahlungen von rund 53000 Dollar (plus 71 Prozent). Ähnliche Steigerungen erfuhr das Salär der Finanzvorstände.

Nur bei den Vertriebschefs fiel die Bonuszahlung mit 54000 Dollar niedriger aus als im Jahr zuvor (72000 Dollar). Allerdings stieg auch deren Basisgehalt von 133000 auf 148000 Dollar. Der Studie liegt die Befragung von 1000 Führungskräften aus 211 Unternehmen des Technologiesektors zugrunde. Mehr als die Hälfte der Firmen befand sich noch vor der dritten Finanzierungsrunde.