DETROIT (CW) - Burroughs Corp. bietet nach der Fusion mit Sperry Corp. den Angestellten zum 17. Oktober '86 eine Vorruhestandsregelung an. Arbeitnehmer im Alter ab 55 Jahre, die mindestens 15 Jahre Beiträge in den Pensionsfond eingebracht haben, können die Regelung in Anspruch nehmen. Dies gilt für bestimmte US-Unternehmensbereiche von Burroughs. Das Vorruhestandsprogramm ist eine der Maßnahmen, die zur Verringerung der Gesamtbelegschaft um rund acht Prozent dienen. Die fusionierten Gesellschaften beschäftigen derzeit etwa 120 000 Personen.