Die schwierige Arbeitsmarktlage sollte weder Managern noch Angestellten als Ausrede dienen, Entscheidungen aufzuschieben. "Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, nur das zu tun, was Sie gerne tun und gut können. Sie sollten sich fragen: Teilt das Unternehmen Ihre Werte? Kommen Sie durch das Unternehmen Ihren Zielen, Wünschen und Träumen näher?" Diese Fragen warten auch in Krisenzeiten auf Antworten.