Arbeitgeber, Gehalt, Dresscode

Best of "Karriere" 2014

Susanne Köppler ist freie Autorin in München.
Dass die Gehaltsgeschichten Thema Nummer 1 auf der Beliebtheitsskala unserer Leser sind, ist keine Neuheit. Daneben haben sich unsere Online-Leser dieses Jahr dafür interessiert, wer die besten Arbeitgeber der ITK sind und wie man sich im Job korrekt kleidet. Hier sind unsere Top 10 aus dem Karriere-Ressort 2014.

Platz 1: Die besten Arbeitgeber

Wie schon im letzten Jahr ist Microsoft der beste Arbeitgeber in der ITK Deutschlands mit über 1.000 Beschäftigten. Das hat das Great Places to Work Institute mit dem Bitkom und der COMPUTERWOCHE für 2014 ermittelt.

Unsere Top 10 der meistgeklickten Karriere-Themen 2014: Neben Geld interessiert auch das Thema Kleidung.
Unsere Top 10 der meistgeklickten Karriere-Themen 2014: Neben Geld interessiert auch das Thema Kleidung.
Foto: ottawawebdesign - fotolia.com

Microsoft setzt auf flexibles Arbeiten und eine offene Kommunikation und hat so die Nase vorne, was die Mitarbeiterzufriedenheit und die Personalarbeit angeht. Wer sonst noch mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur glänzt, lesen Sie in "Die besten Arbeitgeber in der ITK 2014".

Platz 2, 5, 6, 7 und 10: Gehalt!

Unsere Leser interessiert sehr, wer wo wie viel verdient. Ob Führungs- oder Fachkräfte, Experten im Mittelstand, Firmenwagen oder Gehaltserhöhung - das Gehalt steht thematisch hoch im Kurs. Neben exklusiven Gehaltsstudien finden Sie Informationen und Orientierung auch in unserem Themen-Spezial "Gehalt".

  • In "Die Gehälter der IT-Führungskräfte 2014" können Sie nachlesen, dass die Gehälter von IT Führungskräften innerhalb des letzten Jahres nur leicht gestiegen sind und in welcher Branche Sie als IT-Führungskraft am meisten verdienen können. Das zeigt die Studie von Personalmarkt, an der sich 54 IT-Unternehmen und Anwenderfirmen beteiligt haben.

  • Neben den Führungskräften sind auch die Gehälter der IT-Fachkräfte von Personalmarkt untersucht worden. Wie groß der Gehaltsunterschied zwischen SAP-Beratern und Mobile-Entwicklern ist, lesen Sie in "Der große Gehaltsreport für IT-Fachkräfte"

  • Firmenwagen bleiben Statussymbole. An ihrer Preisklasse lässt sich nicht nur die Position des Fahrers im Unternehmen, sondern auch sein Verdienst ablesen. Weitere Ergebnisse des Firmenwagenmonitors der Compensation-Online Services GmbH lesen Sie in "Du verdienst was Du fährst".

  • In "Das verdienen IT-Experten im Mittelstand" ist nachzulesen, dass das Gehalt mit der Unternehmensgröße wächst. Daneben sind Berufserfahrung und Personalverantwortung ausschlaggeben dafür, was ein IT-Experte im Mittelstand verdient.

  • Wie Chefs ihren Mitarbeitern steuerfreie Vorteile zukommen lassen können und wie hoch diese pro Jahr ausfallen dürfen, können Sie in "Die wichtigsten Alternativen zur Gehaltserhöhung" nachlesen.

Platz 3: Kleidung

Neben dem Gehalt sind Artikel rund um das Thema Dresscode bei unseren Online-Lesern beliebt. Bis auf das Treppchen schaffte es der Artikel "Dresscodes- was ist Business-Casual?". Dieser verrät, was man unter "Come as you are" im Busieness-Kontext versteht.

Platz 4: Chefs ohne Macht

Projektleiter haben normalerweise keine formelle Autorität. Deshalb müssen sie natürliche Autorität haben oder simulieren. Wie das gelingt, erklärt die Management-Trainerin Hedwig Kellner und gibt im Gespräch mit der COMPUTERWOCHE in "Projektleiter - Chefs ohne Macht" Tipps, wie Sie Projektteams richtig anleiten.

Platz 8: München, Frankfurt oder Berlin?

Welche deutsche Stadt für ITler die beste ist, hängt davon ab, was einem wichtig ist. Günstige Mieten, Lebensqualität, verfügbare Stellen oder Gehalt? "Die 10 attraktivsten Städte für ITler" gibt einen Überblick darüber, warum es im Rheinland klug ist, in Düsseldorf zu arbeiten, aber in Köln zu wohnen.

Platz 9: Freelancer

Seit dem 1. März hat SAP eine neue "External Workforce Policy", die den IT-Freelancern das Arbeiten beim Softwareriesen erheblich erschwert. Als "die Vertreibung aus dem Paradies" wird das im Artikel "SAP legt Freiberuflern Daumenschrauben an" bezeichnet.