Das Modul berechnet auf der Basis historischer Daten die Ausgaben in der Zukunft für ein beliebiges Zeitfenster. Dabei werden auch geplante volle oder befristete Stellen berücksichtigt. Die Simulationsrechnungen können beliebig komplex gestaltet werden - von der einfachen Vorausberechnung bis zur Folgenabschätzung bei Organisationsveränderungen und Was-wäre-wenn-Szenarien. Weitere Neuerungen der aktuellen Version umfassen ein personalwirtschaftliches Kennzahlensystem und die Strukturkurzarbeit. Das Kennzahlensystem hilft beim Controlling. Es erlaubt die Auswertung und Beobachtung des Personalbereichs in verschiedenen Bereichen, zum Beispiel Personalentwicklung, -kosten und -bedarf. Bei der Strukturkurzarbeit berechnet das Programm die Entgeltabrechnung gemäß den Vorgaben aus Paragraph 175 SGBIII. Diese Abrechnungsvariante benötigen Gesellschaften, die unter Strukturanpassungsmaßnahmen fallende Arbeitnehmer betreuen.