In seiner neuen Position wird Kelly für sämtliche Aspekte des Personal-Managements bei BBC verantwortlich zeichnen, einschließlich Training und Weiterbildung, Mitarbeiterförderung und Change-Management. Außerdem soll er die Verantwortung für die erst vor kurzem an die Capita Group ausgelagerten HR-Services tragen. Der 40-Jährige war im Januar 1999 als Vergütungsexperte zu BT gestoßen. Seit Anfang 2002 überschaut Kelly das Personal- und Change-Management der ITK-Servicesparte. In dieser Position ist er seit kurzem auch für die Einführung eines neuen weltweiten Handels- und Betriebsmodells sowie die Integration der im vergangenen Jahr übernommenen Firmen Albacom, Infonet und Radianz verantwortlich. (mb)