Personalverantwortliche stehen heute trotz hoher Arbeitslosenzahlen vor dem Problem, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Laut Bundesanstalt für Arbeit fehlen hierzulande 15 000 bis 30 000 Informatiker. Der Mangel bleibt auch künftig bestehen, wie Arbeitsmarktprognostiker festgestellt haben.

Neue Technologien im Wettbewerb erfolgreich zu nutzen, hängt aber vor allem von der Qualität der vorhandenen Qualifikationen ab. Statt "Beschaffen" lautet für Personalverantwortliche also künftig die Parole "Planen und Entwickeln eigener Ressourcen". Doch dafür stehen häufig noch keine ausreichend profunde Konzepte und richtungsweisende Erfahrungen parat.

Zum Thema "Personalmarketing" veranstaltet IDG-CSE, die Seminargruppe der COMPUTERWOCHE, ein Forum für Personalführungskräfte: "Strategische Personalplanung und -entwicklung - Konzepte, Lösungen, Erfahrungen" findet am 26. Januar 1989 In München statt.

Die Referenten gehören dem Personalmanagement führender deutscher Unternehmen an.

Die stellen Erfahrungen vor und analysieren kritische Erfolgsfaktoren wie Ausbildungstraditionen und Qualifikationswandel, Mensch-Technik-Symbiose für neuen Nutzwert und richtungsweisende strategische Instrumente.

Informationen: IDG-CSE Seminare (ehemals CW-CSE), Rheinstraße 28, 8000 München 40,

Telefon 0 89/3 60 86-1 66 oder -1 69, Frau Susan Gotwalt.