Attraktive Arbeitgeber erkennen

12.03.2011 | von Ingrid Weidner

Wie viel wollen Sie verdienen?

CW: Wie wichtig ist ein attraktives Gehalt im ersten Job?

Matthias Busold, Kienbaum: "36.000 Euro sind ein solides Einstiegsgehalt."
Matthias Busold, Kienbaum: "36.000 Euro sind ein solides Einstiegsgehalt."

BUSOLD: Beim ersten Job kommt es mehr darauf an, was man lernen kann, als gleich auf den maximalen Verdienst. Doch ein marktgerechtes Gehalt ist wichtig. Wer nach Studienabschluss länger als drei Monate in einem unbezahlten Praktikum hängen bleibt, der sollte sich zügig nach Alternativen umsehen.

CW: Was verstehen Sie unter "marktgerechtem Gehalt"?

BUSOLD: Wird einem Hochschulabsolventen ein solides Einstiegsgehalt von rund 36.000 Euro geboten, heißt das meist auch viel Lernpotenzial. Wenn Firmen dagegen gleich mit 42.000 Euro locken, ist es vermutlich eine Aufgabe, die weniger Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

CW: Weshalb stresst die Frage nach dem Gehalt die meisten Bewerber?

BUSOLD: Bewerber sollten eine Vorstellung davon haben, welches Gehalt sie erzielen möchten. Leider sind viele junge Leute hier sehr schüchtern. Selbst im Elternhaus wird nicht darüber gesprochen. Fragen Sie einfach Freunde danach, bilden Sie sich eine eigene Meinung.

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