Der letzte Rettungsanker

Arbeitnehmer sind aufgefordert, sich systematisch selbst darum zu kümmern, beschäftigungsfähig zu bleiben. In einer Arbeitswelt, in der die Erwartungen steigen und sich das Anforderungskarussell immer schneller dreht, können sich Beschäftigte nicht mehr gemütlich im Bürostuhl zurücklehnen. Was Ende der 90er Jahre aus den USA auf den Kontinent schwappte, ist längst zum Gebot der Stunde geworden, um vom Sturm der Veränderungen nicht mitgerissen zu werden: Employability, Beschäftigungsfähigkeit. Den letzten "Rettungsanker" nennt es Expertin Jutta Rump, Professorin für Internationales Personal-Management und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen.