Der Bedarf an spezialisierten IT-Beratern steigt, aber die Hochschulen können eine solche Spezialisierung nicht liefern. So begründet die Unternehmensberatung Accenture ihr neues Traineeprogramm „SAP Jump Start“, das in Deutschland, Österreich und der Schweiz insgesamt 120 Hochschulabgänger ausbilden wird. Gesucht werden vor allem junge Wirt-schaftswissenschaftler, Ingenieure und Naturwissenschaftler.

Zum Auftakt des sechsmonatigen Programms bekommen die Trainees fünf Wochen die Theorie vermittelt. Accenture kooperiert hier mit der SAP Deutschland, deren Trainer die Grundlagen der SAP-Softwaresysteme aufzeigen. Nachdem die Teilnehmer des Programms eine große Fallstudie bearbeitet und den theoretischen Teil mit einer Prüfung abgeschlossen haben, dürfen sie fünf Monate lang die ersten Praxiserfahrungen sammeln. Für Hans-Detlef Weber, Associate Partner bei Accenture, ist diese Phase der wesentliche Vorteil des Programms: „Im Vergleich zu anderen Ausbildungsangeboten im Beratermarkt bieten wir einen deutlich höheren Praxisbezug.“ Dieser kommt nicht nur den Trainees zugute, sondern auch Accenture selbst, da die Unternehmensberatung die jungen Einsteiger bereits in ihren Projekten einsetzen und später auch übernehmen kann. Darum erhalten die Trainees auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Oktober starten die ersten Absolventen die Ausbildung, weitere Durchgänge sind in den kommenden Monaten geplant. Mehr Informationen gibt es unter www.entdecke-accenture.com.